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      張寶順:招投標需要一支戰斗團隊

        自任職以來,我始終盡心盡力、盡職盡責的完成領導所分配的各項工作,在日常管理中,也嚴守本分、公私分明?;厥走^往,可以說工作緊張忙碌但收獲多多,這得益于公司領導及同事的關心和幫助,使我在各方面得到了進步和提高。

        我始終堅持質量第一、服務第一的宗旨,通過近幾年的努力,取得了良好的業績:在2014年有效招標代理項目有10項,其中工程類項目中標金額達到1.5億以上的就有5個項目。除此之外,中央投資項目也有10項。無論從有效代理項目數量還是從項目質量上都取得了優良的成績,并且業主的反饋意見都是非常滿意的。我并不駐足于已取得的成績,為了進一步提高自身的業務能力和知識水平,我一直不間斷地認真學習、執行《中華人民共和國招標投標法》等相關法律法規,并虛心向領導前輩們學習好的經驗、好的方法。在多學習、多接觸中不僅提升了自己的業務水平,提高了辦事效率,更全面完善了自身的綜合素質。

        在我看來招投標無小事,項目內容千頭萬緒,沒有一樣可以疏忽,任何微小的疏漏,都可能釀成巨大的失誤,稍有不慎或不當都會影響全局工作。所以項目部整體的協調十分重要。要打一個漂亮的項目勝仗,一個優秀的戰斗團隊至關重要。

        首先需要加強團隊的溝通。沒有全體人員思想感情的溝通和交流,就不會有工作上的溝通和交流,就很難有好的工作基礎和氛圍,最后很難把工作做好。今年五月份我帶領公司團隊在革命圣地——武鄉進行了員工拓展訓練,以此來培養員工的團結合作意識。訓練期間,大家吃苦耐勞、互幫互助,使我更加充分的感受到了同事們團結向上、和睦相處的家庭式溫暖。這次活動不僅是我人生中彌足珍貴的經歷,也給大家留下了精彩而美好的回憶,既增進了同事之間的情感交流,又為工作中的相互配合打下了良好基礎。

        二是加強在工作上的磨合,多信任、多支持、多理解。由于團隊成員的知識結構、工作方法、處事風格、興趣愛好、性格氣質各不相同,一起共事難免需要互相適應的磨合期。但如果只講感情,團隊就沒有戰斗力;如果只講原則,班子就沒有凝聚力。這就需要團隊成員相互尊重、相互包容,多一些信任、少一點猜疑 ,多一些大度、少一點狹隘。遇到意見上的分歧,能夠站在大局上、站在對方的立場上思考問題,誰的意見更有利于工作就照誰的辦,而不去爭你高我低。相信經過一段時間的磨合,成員之間更能相互了解,相互包容,共同完成好招標項目。

        三是加強業務水平,團隊成員應人人樹立“活電腦”形象:知識廣,信息靈,高效率。招標代理從業人員不僅應熟知招投標法律制度、合同法律制度等相關配套法律知識,還應具備專業技術知識和豐富的實踐經驗以及敏銳的市場洞察能力。在日常工作中,我不僅嚴格遵守公司的各項規章制度,認真完成領導交待的每一項任務,同時我還努力加強自身的組織管理能力,協調好各部門之間的關系,在工作中遇到意外風險時能及時規避。自身做為一個戰斗團隊的領頭人,努力發揮積極的帶頭作用。在實踐工作中,對公司的一些傳統工作流程和管理模式也做出過一些調整,提出了合理化的建議。在2014年11月份我提出《四小時復命制度》,強化了各部門的執行力度,提高了工作效率與管理水平。每代理一個項目如果能做到做人雷厲風行、做事立竿見影,為客戶竭誠提供優質的服務,必能贏得客戶滿意。

        四是樹立好“黃牛”形象。敬職敬業,既要抬頭看路,盯準目標,又要低頭實干。進入公司的這幾年,在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了招投標法律、法規和行業自律公約,能自覺維護國家和招投標相關方的合法權益,同時也在不斷加強招投標相關專業知識和實際操作能力。此外,我還積極參加協會組織的相關培訓。在2015年我參加了招標采購業務及風險防范培訓班,從中學到了豐富的知識,提高了自己規避風險的能力。通過勤于學習、施教并行,不斷提高自身的業務能力與綜合素質,率先垂范帶動團隊成員朝著共同的目標努力。

        進入公司的短短幾年,我學到了很多,感悟了很多,對公司文化有了更為深入的了解,同時也意識到自身的不足之處。在此,我要衷心感謝公司領導和同事對我的指導和幫助,在今后的工作中,我將揚長避短,發奮工作,穩定地提高自己的工作能力,不斷提高自身的職業道德水平,為公司做出更大的貢獻。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情,和戰斗在招投標行業一線的同事們,共同為公司創造價值,打造美好的未來!

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